De arbeidsmarkt veranderd razendsnel. Omdat de arbeidsmarkt snel verandert, verandert het arbeidsrecht ook onwijs snel. Om ervoor te zorgen dat je altijd op de hoogte bent van de laatste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, lees je hieronder de laatste artikelen op het gebied van arbeidsrecht.Daarnaast vind je hier ook artikelen over meer alledaagse onderwerpen. Bijvoorbeeld over de vraag of loon moet worden doorbetaald als een werknemer ziek is. Maar bijvoorbeeld ook over of er sprake van slecht werkgeverschap als de werkgever een bepaald advies niet opvolgt.
Advocaten
Contractrecht
De voordelen van een juridische strippenkaart zijn zoals we eerder hebben gezien een kostenbesparing van soms wel tot 25 procent van het standaard tarief. Maar ook een stukje flexibiliteit wat betreft het inzetten van uren, of in dit geval strippen. En dat met een vaste (bedrijfs)jurist die voor je klaar staan en jou en jouw bedrijf goed kent.
Juristen
Als ondernemer ga je veel contracten aan. contracten ga je vaak aan met andere bedrijven. Met leveranciers bijvoorbeeld. Ook sluit je contracten met iedereen die van jou een dienst of product afneemt. Als je een overeenkomst sluit, dan maak je daar afspraken over. Bijvoorbeeld over wat er wordt geleverd en welk tarief daarvoor wordt betaald. Ook spreek je iets af over wanneer je het product of dienst levert.
Legal
Een deugdelijk juridische dienstverlening is steeds meer van belang voor bedrijven. Juridische overwegingen spelen een erg belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Het is verstandig om juridisch hulp in te schakelen wanneer je juridische vragen hebt of een conflict. Op die manier krijg je snel en kundig antwoord op je juridische vragen en is een conflict snel de wereld uit geholpen.
Ontslag advies
Het is verstandig om een specialist in te schakelen om te zorgen dat dit soort problemen voorkomen worden. Maar ook dat belangrijke onderwerpen niet worden vergeten en dat alle afspraken realistisch en uitvoerbaar zijn. Deze expert zorgt er voor dat jullie op een zo goed mogelijke wijze kunnen samenwerken en dat mogelijke conflicten zo goed mogelijk zijn ondervangen. 
Ontslagrecht
Om er zeker van te zijn dat een contract ook echt een arbeidscontract is, moet er aan diverse voorwaarden worden voldaan. Het lastige hieraan is, is dat je wel moet weten wat die voorwaarden zijn en vooral wat deze inhouden. Als je hier niet zeker van bent, dan is het verstandig om het arbeidscontract op te laten stellen.
Privaatrecht
Zijn er dan alleen maar voordelen voor jou als werkgever? Er is iets waar je op moet letten. De regel is normaal dat een afspraak een afspraak is. Voor een beëindigingsovereenkomst is dat in de regel ook zo. Je kunt later niet terug komen op dat je hebt afgesproken om met wederzijds goedvinden afscheidt van elkaar te nemen. Hier is een uitzondering op. Een vaststellingsovereenkomst kan herroepen worden door de werknemer zo heeft de wetgever bepaalt. In de overeenkomst moet zijn opgenomen dat de werknemer de overeenkomst kan herroepen. In dat geval heeft hij veretien dagen de tijd om het contract te herroepen als hij dat wil. Als hier geen afspraak over is opgenomen, dan wordt de veertien dagen verlengt tot eenentwintig dagen. Voor het herroepen van de overeenkomst is geen reden nodig.
Rechtshulp
Een contract komt tot stand door aanbod en aanvaarding. Dit kan zowel op schrift als mondeling. Hoewel een overeenkomst mondeling kan worden aangegaan, wordt dat niet aangeraden. Het probleem hiermee is dat het later meestal moeilijk is om aan te tonen wat jullie nu hebben afgesproken en hoe die afspraken bedoeld zijn.
Vof
Het is niet verplicht om een vennootschap onder firma overeenkomst op te stellen voor het oprichten van een vennootschap onder firma. Voor het maken van goede afspraken met de andere vennoten heb je het document wel nodig. Je bent als vennoot in de vof hoofdelijk aansprakelijk voor de schulden van het bedrijf. Dat houdt dus in dat je gebonden bent aan de schulden die jouw medevennoten namens de het bedrijf maken. Als de vennootschap niet voldoende middelen heeft, dan kan de schuld ook bij jou verhaald worden. Om te zorgen dat je weet wat je van elkaar kunt verwachten en om de kans op een geschil achter af te voorkomen, is het van belang dat je goede afspraken met je medevennoten maakt.Het is erg belangrijk om deugdelijk afspraken te maken met alle vennoten om zo te zorgen dat je weet wat je van elkaar kunt verwachten en om de kans op discussies te verkleinen.
Voorwaarden
Een van de belangrijkste argumenten om algemene voorwaarden te gebruiken, is dat af kan wijken van wet- en regelgeving en dat je verschillende risico’s kunt beperken. Tot op zekere hoogte kun je jouw aansprakelijkheid verkleinen of zelfs helemaal uitsluiten.